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2019六安市直部分單位招聘工作人員46人面試內容

2019-11-21 18:05:01| 六安市人力資源和社會保障局

根據六安市委辦、市政府辦《關于印發市直機關事業單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》,市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》,市人社局《關于進一步規范市直機關事業單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關工作的通知》規定,經研究決定,2019年度六安市直部分單位面向社會公開招聘員額內編外聘用工作人員,現公告如下:

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面試及專業測試

1、面試采取結構化面試形式,由市人社局統一組織。

結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等,滿分為100分;筆試和結構化面試總成績按6:4比例合成,如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為結構化面試人選。結構化面試時間、地點由招聘單位另行通知?忌话匆幎〞r間、地點參加結構化面試的,視為自動放棄資格。

合成成績在招聘單位門戶網站或市人社局網站公示三個工作日后,確定參加體檢人員。

2、六安技師學院專業測試采取試講或實際操作形式進行,都由六安技師學院負責組織。

試講主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及設計教學或實際授課的能力等,滿分為100分。 實際操作考試主要考察應試人員的專業操作技能、實際動手能力,以及語言表達能力等,滿分為100分。 試講與實際操作人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業測試人選。 試講、實際操作考試時間、地點詳見招聘單位網站通知?忌话匆幎〞r間、地點參加,視為自動放棄資格。

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(責任編輯:安徽中公NO.3)

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